Proposta di valore:

Il workshop "Leading Change" è progettato per aiutare i partecipanti a sviluppare competenze chiave per gestire le transizioni in contesti di incertezza e continua evoluzione. Questo workshop promuove una mentalità resiliente, flessibile e proattiva, consentendo ai partecipanti non solo di gestire le sfide dei processi di cambiamento, ma anche di trasformarle in opportunità di innovazione, apprendimento e crescita organizzativa.

Contenuti del workshop:

• Sviluppare le competenze dei leader per affrontare contesti ambigui e imprevedibili. Rafforzare le capacità strategiche che facilitano la navigazione e la gestione efficace di situazioni di incertezza.

• Sviluppa competenze per una leadership ispiratrice che promuova l'impegno. Coltiva uno stile di leadership autentico e motivante che ispiri il team al successo e all'impegno in ambienti in continua evoluzione.

• Comprendere la natura e lo scopo dell'incertezza. Riconoscere il valore che le situazioni incerte apportano come generatori di nuove opportunità e prospettive innovative.

• Pianifica e gestisci cambiamenti strategici con una prospettiva globale. Impara a progettare processi di cambiamento efficaci, tenendo conto della visione strategica e degli obiettivi organizzativi a lungo termine.

• Sviluppare capacità comunicative efficaci durante i processi di trasformazione. Applicare tecniche specifiche che garantiscano una comunicazione chiara, motivante e coinvolgente durante il cambiamento organizzativo.

• Fornire risorse per gestire e superare la resistenza al cambiamento. Facilitare strategie concrete che consentano l'identificazione, la gestione e la trasformazione della resistenza in un supporto attivo ai cambiamenti proposti.

• Coltiva una mentalità resiliente e flessibile. Dotati di risorse personali per adattarti e crescere in situazioni incerte, rafforzando la tua capacità di apprendimento continuo e di risposta efficace.

• Coraggio nel processo decisionale durante il cambiamento. Promuovere il coraggio e la fiducia per prendere decisioni strategiche in contesti incerti, rafforzando l'efficacia e la coerenza organizzativa.

• Costruisci team che trasformano le sfide in opportunità. Sviluppa competenze di leadership attraverso la collaborazione, promuovendo creatività e proattività in situazioni complesse.

workshop Leading Change consente ai partecipanti di acquisire risorse pratiche ed efficaci per gestire con successo i processi di cambiamento, sfruttando l'incertezza come un'opportunità per rafforzare la resilienza, l'innovazione e la crescita organizzativa strategica.

Facilitazione disponibile in spagnolo (ES), inglese (EN), catalano (CA), francese (FR), tedesco (DE) e italiano (IT).