Indice di potenza del diamante®

Che cos'è il Lego Diamond Power Index®?

Il Diamond Power Index® è una valutazione che valuta il modo in cui i leader utilizzano, comprendono e vengono percepiti in relazione al potere . Analizza in modo chiaro e oggettivo l'impatto dell'esercizio del potere sulla fiducia, la motivazione e l'efficacia del team.

Si tratta di uno strumento preciso, profondo e altamente pratico che aiuta i leader a sviluppare un uso del potere più consapevole, etico ed equilibrato, creando ambienti di sicurezza psicologica e di elevate prestazioni.

A cosa serve il Diamond Power Index®?

In un ambiente in cui la leadership richiede influenza, chiarezza e autenticità, il Diamond Power Index® aiuta a:

• Identificare come il leader esercita il proprio potere quotidianamente

• Capire come il team percepisce l' uso del potere

• Rilevare punti ciechi , eccessi o deficit di potenza

• Rafforzare la fiducia nei rapporti professionali

• Promuovere una leadership più inclusiva, sicura ed efficace

• Sviluppare uno di influenza più consapevole ed equilibrato

• Ridurre i comportamenti che generano paura, attrito o distanza

• Promuovere una leadership etica e sostenibile

È uno strumento particolarmente utile nei processi di sviluppo manageriale, nel coaching dirigenziale, nella trasformazione culturale o nella creazione di team di leadership.

Vantaggi dell'implementazione del Diamond Power Index® nella tua organizzazione

1. Chiarezza sull'impatto della leadership

   Offre una visione oggettiva di come le decisioni e lo stile del leader influenzano il team e l'organizzazione.

2. Sviluppare una leadership più consapevole ed etica

   Ti consente di trovare l'equilibrio tra fermezza ed empatia, autorevolezza e accessibilità.

3. Maggiore fiducia e sicurezza psicologica

   L'uso corretto del potere crea ambienti in cui le persone si sentono ascoltate, al sicuro e motivate.

4. Relazioni di migliore qualità e meno attriti

   Riduce incomprensioni, tensioni e comportamenti reattivi che ostacolano le prestazioni.

5. Team più impegnati ed efficaci

   Quando il potere viene esercitato con integrità, il team risponde con maggiore coinvolgimento, creatività e produttività.