Essenza della conferenza:

Risolvere le dinamiche tossiche che limitano le prestazioni, il benessere e la coesione all'interno dei team. Ciò che non viene nominato diventa normale. Ciò che viene trasformato libera.

Concetti chiave e dinamiche: 

• L'impatto della tossicità sull'organizzazione. 

• Le diverse tossine presenti nelle relazioni. 

• Antidoti per neutralizzare le tossine. 

• Sviluppa le capacità per reindirizzare i dialoghi tossici verso conversazioni positive incentrate sulla crescita del team. 

• Evita di personalizzare la tossicità. 

• Esplora la natura dei comportamenti reattivi. 

• Ridurre l'”Entropia Culturale”.

Facilitazione disponibile in spagnolo (ES), inglese (EN), catalano (CA), francese (FR), tedesco (DE) e italiano (IT).