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Questo modello mira a stimolare una riflessione all'interno del team in merito alla cultura della leadership esigente al suo interno .
Prendere consapevolezza dei meccanismi utilizzati dal team per stimolare creativamente i propri membri sarà un punto di partenza per aumentare il contributo di valore all'interno dell'organizzazione , nonché per aumentare la maturità delle relazioni tra i suoi membri.
Il misuratore di pressione sanguigna del team può essere uno strumento che facilita questa riflessione, prima a livello individuale e, in seguito, a livello di gruppo.
Questo modello mira a stimolare una riflessione all'interno del team in merito alla cultura della leadership esigente al suo interno .
Prendere consapevolezza dei meccanismi utilizzati dal team per stimolare creativamente i propri membri sarà un punto di partenza per aumentare il contributo di valore all'interno dell'organizzazione , nonché per aumentare la maturità delle relazioni tra i suoi membri.
Il misuratore di pressione sanguigna del team può essere uno strumento che facilita questa riflessione, prima a livello individuale e, in seguito, a livello di gruppo.
