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Questo modello ha lo scopo di invitare i membri del team a riflettere su come alcune delle loro convinzioni e abitudini possano causare una notevole resistenza al raggiungimento delle sfide poste dal team stesso.
Identificare tutto ciò che è essenziale o necessario per cambiare sarà il primo passo affinché il team concordi una serie di azioni per abbandonare tutto ciò che ostacola il progresso.
Questo modello ha lo scopo di invitare i membri del team a riflettere su come alcune delle loro convinzioni e abitudini possano causare una notevole resistenza al raggiungimento delle sfide poste dal team stesso.
Identificare tutto ciò che è essenziale o necessario per cambiare sarà il primo passo affinché il team concordi una serie di azioni per abbandonare tutto ciò che ostacola il progresso.
